限時-強檔優惠外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)

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商品訊息描述

  • 《外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)》

    本書共分為十篇154個主題,針對外資企業在中國最常見的勞動人事問題進行分析,除了第一篇是從中國宏觀法律角度切入勞動人事主題外,接著的「招聘、錄用及轉正」、「勞動合同的簽訂、變更、解除、終止」、「規章制度的制定、修改」、「工時、薪資及福利」、「商業秘密競業限制及服務期」、「社會保險工傷與住房公積金」、「外籍員工」、「勞動仲裁與訴訟」等八大篇幅,都是在實務角度下,為中國外資企業尋找應對勞動人事問題時的最佳對策。

    另方面,由於中國勞動人事除了有經中央政府立法生效的法律條文外,更多來自地方政府因地置宜的各種解釋或法律細項,所以本書特別引進部分地方勞動人事法律法規,並在最後章節配合六個經典勞動人事案例,便於讀者以更全面的角度因應中國勞動人事問題。

    • 作者介紹

      富蘭德林事業群

      富蘭德林事業群擁有律師事務所、會計師事務所及逾百名專業顧問,是極少數有能力同步提供中國「涉外法律、財稅會計、資本市場」三大領域的專業團隊,客戶涵蓋台灣1/4上市上櫃公司,包含台灣第一銀行、彰化銀行、新光產物保險、台灣產物保險、長榮海運、友訊科技(D-Link)、琉璃工房、上海寶德汽車(BMW)、日立(HITACHI)、柯尼卡─美樂達(Konica Minolta)等知名企業。

      除了傳統法律顧問、兼併收購、訴訟仲裁、工商登記,及財稅會計方面的年度審計、海關、外匯、出口退稅等專業之外,富蘭德林自2003年起,即專注於輔導外商在中國股票上市,2007年上海首家外資A股上市公司「上海漢鐘精機股份有限公司」、2010年昆山「金利表面材料應用科技股份有限公司」、蘇州「寶馨科技實業股份有限公司」、2011年昆山「新萊潔淨應用材料股份有限公司」及2012年「怡球金屬資源再生(中國)股份有限公司」皆為富蘭德林輔導在中國大陸掛牌實例。

      另外,首家中國台商回台第一上櫃「昆山聯德精密機械有限公司」與2011年上海地區首家台商回台第一上市「基勝工業(上海)有限公司」也為富蘭德林輔導掛牌案例,富蘭德林目前於兩岸資本市場中,從中國「上海主板、深圳中小板、深圳創業板」到台灣「第一上市、第一上櫃」五個板塊,皆已有上市輔導成功的實例。

      作者相關著作:《

      外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)-目錄導覽說明

      • 導讀
        讀者服務
        第一篇概述
        第二篇招聘、錄用及轉正
        第三篇勞動合同的簽訂、變更、解除、終止
        第四篇規章制度的制定、修改
        第五篇工時、薪資及福利
        第六篇商業秘密、競業限制及服務期
        第七篇社會保險、工傷與住房公積金
        第八篇外籍員工
        第九篇勞動仲裁與訴訟
        第十篇典型案例

      導讀

      根據統計,勞動人事是所有中國外商投資企業最常遇到的法律問題,一來由於外商投資企業早年多將中國定義為製造基地,必須聘用大量中國籍從業人員,龐大數量的員工自然增加了發生勞動人事問題的機率,同時也因為近期中國本身經濟實力的轉變,從世界工廠轉型為世界市場的過程中,單一外商投資企業所須聘用從事生產、銷售、研發等工種遠較過去複雜,也進一步增加外商在中國勞動人事管理的難度,眾多原因都促使外商不得不重視中國勞動人事問題。

      本書撰稿主軸是設想外商在中國投資必須先具備的勞動人事管理概念,再依招聘員工作為開始,依序探討錄用的程序,何謂轉正?該如何轉正?接著以重量級篇幅分析制定勞動合同的各種細節,外商在勞動合同中容易疏忽或犯錯的重點,並分析與企業內部勞動合同重要性不相上下的管理規章制度要如何制定與修改,比較標準、不定時、綜合三種工時工作制的差異,同時在工時、薪資待遇及員工福利三項主題間進行交叉分析。

      除此之外,從事高科技或知識經濟,或員工有機會接觸到企業機密情況下,要如何確保企業安全,在第六篇的商業秘密競業限制內容中有詳細闡述;而如何準確計算社會保險、工傷與住房公積金對勞動人事成本的影響,也直接關係到外商在中國投資的效益。本書最後以勞動仲裁與訴訟、外籍員工有關勞動人事問題,再輔以六大勞動人事案例作為結尾,相信能提供外商日後應對中國勞動人事問題時,給予直接且有效的建議。

      本書延續之前工具書編排方式的傳統,讀者可以先將要查詢的勞動人事法律問題定義並分類後,確認該問題所屬的篇名,再從該篇下屬的專欄主題中進行細部查詢,亦或是透過富蘭德林官網www.mychinabusiness.com,以關鍵字進行全文檢索,也能從中很快找到與關鍵字有關的專欄及相關內容所對應的章節片段。

      投資大陸前應瞭解的用工成本

      幾乎所有在大陸設廠的台商都承認,大陸已喪失勞力成本低廉的優勢,尤其在《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》及《企業職工帶薪年休假實施辦法》紛紛進入實際執行階段後,重新計算大陸勞動成本並重新評估大陸投資環境是否適合自己,已是每個台商都必須面對的問題。在考量大陸的用工成本時,最主要的有以下三部分:

      一、薪資

      薪資包括員工提供正常勞動情況下的薪資,及國定節假日、婚假、產假、工傷假、病事假等休息休假期間的薪資,和延長勞動時間時的加班薪資等。通常情況下,後兩者的計薪基數即為前者,例如法定休息日加班,每小時薪資即為正常小時薪資的兩倍,故,提供正常勞動情況下的薪資若增長,休息休假薪資和加班薪資也將提高,反之亦然,但也有個別地方,允許企業和員工另外約定休息休假薪資和加班薪資的計薪基數。

      員工提供正常勞動情況下的薪資,通俗的講就是員工不請病、事假,不遲到、早退情況下,一個月可以從企業獲得的收入,包括基本薪、各類津貼、獎金。《勞動法》明確規定,國家實行最低工資保障制度,最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。也即,無論員工所任職企業的薪酬制度如何,也無論企業給予員工的是固定薪資還是浮動薪資,前述提供正常勞動情況下的薪資,均不得低於當地的最低工資標準。例如,上海2012年2月27日公布,自4月1日起最低工資標準調整為1,450元 /月,增加170元/月,小時最低工資標準從11元調整為12.5元,而加班費和員工承擔的社保繳費均不計算在最低工資標準以內。

      二、社會保險

      大陸官方過去已在社會保險領域頒布了大量行政法規,但一直沒有統一的法律來作為基礎,各地制度不一,例如上海的社會保險分為城鎮職工社會保險、小城鎮社會保險、外來從業人員綜合保險三種;而在蘇州,工業園區內的企業與園區外的企業,應為員工繳納的社會保險也是不同的。很多外地員工,企業為其繳了社會保險,其一旦離職回原籍,將無法接續社保和享受社保待遇。

      2011年7月1日起《社會保險法》正式實施,隨著新法的頒布施行,社會保險制度的統一化、規範化將成為必然趨勢。以上海為例,上海市人力資源和社會保障局在2011年6月就針對小城新品上架鎮職工社會保險與外來從業人員綜合保險,要如何向城鎮職工社會保險的過渡,及過渡期內的待遇等問題做出規定。

      三、經濟補償、賠償金

      依據現行《勞動合同法》規定,企業與無過錯的員工提前解除、終止勞動合同,員工可主張金額相當於經濟補償兩倍的賠償金;而員工在企業有過錯情況下提出離職,企業也須支付經濟補償。此外,勞動合同到期終止,除非是員工在企業維持或提高待遇的條件下自己不同意續簽,否則企業仍需要按其實際工作年限計算、支付經濟補償。

      另外,還有一些須給予補助的情形,例如,依法解除或終止工傷員工的勞動合同,企業須支付一次性傷殘就業補助金,對於員工醫療期滿不能勝任工作,企業依法提前解除勞動合同的情形,企業須支付不低於六個月薪資的一次性醫療補助費等。

      語言:中文繁體
      規格:軟精裝
      分級:普級
      開數:25開15*21cm
      頁數:408

      出版地:台灣

      商品訊息特點

      • 作者:富蘭德林事業群

        追蹤交換禮物

      • 出版社:聯經

        出版社追蹤

        功能說明

      • 出版日:2012/12/7
      • ISBN:9789570841145
      • 語言:中文繁體
      • 秒殺

      • 適讀年齡:成人適讀

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      (中央社記者趙麗妍台中21日電)罹患乳癌的女性,常面臨失去乳房的痛苦。25歲朱小姐發現罹患乳癌第二期,進行乳房腫瘤局部切除手術後,再進行放射治療體內殘留的癌細胞,免於乳房切除的痛苦掙扎。

      朱小姐在公司的健康檢查發現乳房內有腫瘤,進一步檢查確診罹患乳癌第二期,腫瘤大小約3公分,而且有一個腋下淋巴結轉移,經乳房腫瘤局部切除手術後,再轉由放射腫瘤科進行放射治療。

      童綜合醫院放射腫瘤科主任葉啟源表示,因為罹患乳癌的年齡層越來越低,很多年輕女性擔心除了疾病所帶來的病痛外,就是害怕乳房是否需要切除問題。

      葉啟源指出,絕大部分第一期與第二期的乳癌患者都可使用乳房保存療法,只要進行乳房腫瘤局部切除及選擇性腋窩淋巴摘除,再輔助以術後放射治療,可降低患側乳房爾後復發風險,還能延長病患的存活期。

      葉啟源說,早期曾經遇過接受乳房全切除手術後,患者心裡一直存有疙瘩,對於先生的舉動都有所懷疑,因此出現爭吵,嚴重到吵到快要離婚,所幸後來經由心理師協助後才挽回婚姻,並正向面對自己的身體狀況。

      醫師指出,現在可只針對乳房腫瘤部位進行切除手術,再進行化學與放射治療,因為不需要全部切除乳房,所以對於患者身心靈全面來說都是很大的幫助。

      因朱小姐年紀輕又未婚,她與家人商討後,決定採用標靶真光刀系統來進行身體立體定位放射治療,經由5至6週、20至30次的治療後,目前患者體內找不到癌細胞,恢復正常生活。1051121

      (中央社記者鄭景雯台北3日電)國光劇團繼2014年清宮雙雄大戲「康熙與鰲拜」之後,推出清宮戲二部曲「孝莊與多爾袞」,由京劇名伶魏海敏主演孝莊太后、台灣第一鬚生唐文華主演多爾袞,呈現人性糾葛。

      「孝莊與多爾袞」由魏海敏主演孝莊太后、唐文華主演多爾袞、京崑王子溫宇航主演洪承疇,藝術總監王安祈與林建華共同編劇,游走海峽兩岸的戲曲鬼才李小平導演。

      國光藝術總監王安祈指出,清裝戲本是京劇的重要類型,對形成於清朝的京劇來說等同是「時裝」,國光歷年推出「胡雪巖」、「天下第一家」、「康熙與鰲拜」、及這次的「孝莊與多爾袞」等戲,是京劇傳統的繼承與再創造,絕對不是對電視清裝戲的仿效。

      清裝戲的「京白」爽脆、表演風格大方,是京劇的特有風格。這次編創的孝莊與多爾袞的故事,在歷史縫隙之外有很多野史傳說,「太開箱后下嫁」是清史著名疑案,編劇將帶領觀眾重新挖掘歷史上的人物情感。

      國光團長張育華說,孝莊是歷史上少數以女性柔韌特質因勢利導操作政局的傳奇女性,她從不造勢,卻順勢藉勢,以生命智慧化解生存危機,改寫歷史。

      「孝莊與多爾袞」的音樂結合戲曲編制與40人的西洋管弦樂團,王柏力編曲,舞台設計李柏霖、服裝設計蔡毓芬、燈光設計鄧振威,11月12日、13日在台中國家歌劇院演出。1051103

      下面附上一則新聞讓大家了解時事

      中國時報【鐘武達╱彰化報導】

      2016中視新聞主播校園巡講列車21日開抵大葉大學,哈遠儀、鍾季容、張以仁分別以「重大新聞事件採訪轉播」、「編譯到主播-《韓星專訪》、「直擊第一手社會現場」為題,與學生分享新聞工作的背後與甘苦。

      大葉大學校長歐嘉瑞感謝《中視》新聞主播團隊前進校園分享產業經驗;期許學生們能學習主播們全力以赴、兢兢業業的職場態度。

      哈遠儀指出,媒體是行政、立法、司法外的第四個制?力量,隨著社會發展,「第四權」的角色日漸重要,媒體人也期許自己能成為公益的化身。

      鍾季容表示,韓語專業讓她有機會訪問當紅韓國明星,剛開始很多人質疑她「憑什麼?」面對外界不看好,更要用心去證明自己的專業,每一場專訪她都很認真準備,才能獲得肯定與機會。

      張以仁主跑夏日活動 社會線新聞,他說,採訪社會件經常要趕場,還常常目睹恐怖的瞬間,剛入行時,採訪1起火車意外,被撞者當場身亡 ,現場血跡斑斑,嚇得他差點吐出來。

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